Descrizione della funzione di consulente senior (CS)

Scopi della funzione

• Incremento del portafoglio nuovi clienti e apertura di nuovi mercati
• Aumento della soddisfazione del cliente attraverso una consulenza professionale
• Garanzia di copertura qualificata dei settori specifici di attività dell'azienda grazie a know-how e competenza

Funzioni principali

• Responsabilità per l'acquisizione clienti e l'ampliamento del portafoglio incarichi
• Assistenza competente e consapevole dei clienti assegnati
• Responsabilità del progetto, monitoraggio e analisi del mercato
• Supporto alla direzione, agli altri consulenti e assistenti per questioni e problemi specifici
• Coordinamento delle procedure di lavoro nel singolo settore nonché con gli altri settori
• Supporto alla direzione per la pianificazione, l'organizzazione e lo sviluppo dei collaboratori (ricerca e selezione sistematiche di personale, assunzioni, formazione e aggiornamenti, rispetto dei regolamenti interni)
• Responsabilità della formazione e dell'aggiornamento continui di assistenti e consulenti junior
• Gestione e promozione di assistenti e consulenti junior
• Responsabilità della buona gestione del flusso informazioni tra consulenti e assistenti o consulenti junior, promozione dei rapporti di collaborazione
• Sviluppo, ottimizzazione e manutenzione di "tools" interni ed esterni
• Elaborazione della programmazione annuale con la direzione
• Responsabilità recupero crediti (in riferimento al progetto e al cliente)

Requisiti

• Formazione accademica con tre anni di esperienza come consulente
• Competenze ed esperienza nell'adozione dei moderni metodi di gestione e direzione
• Capacità di lavorare sia in autonomia che in team
• Conoscenza lingue straniere
• Conoscenze informatiche (MS-Word, MS-Excel, MS-PowerPoint, Visio, MS-Project, MS-Outlook)
• Competenze di project management
• Competenze intersettoriali