Descrizione della funzione di consulente junior (CJ)

Scopi della funzione

• Supporto critico e competente dei consulenti
• Gestione del know-how teorico (metodi e competenze)
• Incremento dell'efficacia del servizio di consulenza

Funzioni principali

• Collaborazione operativa al lavoro di progettazione dei consulenti
• Messa a punto di "tools" interni ed esterni previa consultazione con la direzione e i consulenti
• Elaborazione delle proposte di consulenza sotto la guida del consulente
• Proposta di letteratura specifica di settore e conseguente valutazione previa consultazione con i consulenti
• Controlling operativo del progetto
• Funzione di referenti per i clienti e inoltro delle prime informazioni agli stessi
• Elaborazione autonoma di progetti settoriali
• Specializzazione in un determinato settore (specializzazione relativa)

Requisiti

• Diploma di laurea
• Conoscenze informatiche (MS-Word, MS-Excel, MS-PowerPoint, Visio, MS-Project, MS-Outlook)
• Capacità organizzative
• Spirito di iniziativa e impegno
• Conoscenza lingue straniere
• Competenze personali e sociali
• Disponibilità all'apprendimento
• Esperienza come collaboratore presso H&P o in società equivalente (1,5 - 2 anni)